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> <channel><title>Comentarios en: ¿Como potenciar el rendimiento humano en el servicio técnico?</title> <atom:link href="http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/</link> <description>Un mínimo de clicks para un máximo de resultados</description> <lastBuildDate>Sat, 19 Dec 2009 11:09:15 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9</generator> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Por: Cris Vázquez M</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-1020</link> <dc:creator>Cris Vázquez M</dc:creator> <pubDate>Thu, 18 Jun 2009 21:36:14 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-1020</guid> <description>¡Felicidades Sr. Bouza!En estos momentos acabo de leer el artículo suyo, y quedé motivado, ya que son contados los jefes que reconocen la labor de sus empleados. Lo digo ya que fui uno de ellos; en donde trabajaba, no había motivación. Actualmente soy independiente, me he esforzado día con día; y me he atrevido crear mi propia agencia publicitaria, donde actualmente estoy lanzando 3 revistas. Desde luego por el momento son locales, ya veremos después. Es por ello, que me ha impresionado la manera de poseer la sensibilidad de tocar estos temas. Mis reconocimientos para con Usted.
Tu amigo Cris.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>¡Felicidades Sr. Bouza!</p><p>En estos momentos acabo de leer el artículo suyo, y quedé motivado, ya que son contados los jefes que reconocen la labor de sus empleados. Lo digo ya que fui uno de ellos; en donde trabajaba, no había motivación. Actualmente soy independiente, me he esforzado día con día; y me he atrevido crear mi propia agencia publicitaria, donde actualmente estoy lanzando 3 revistas. Desde luego por el momento son locales, ya veremos después. Es por ello, que me ha impresionado la manera de poseer la sensibilidad de tocar estos temas. Mis reconocimientos para con Usted.<br
/> Tu amigo Cris.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: LUZ MARINA RENDON G</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-1019</link> <dc:creator>LUZ MARINA RENDON G</dc:creator> <pubDate>Thu, 18 Jun 2009 21:24:37 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-1019</guid> <description>HOLA GONZALO , ME PARECES MUY JOVEN PARA  LOS CONCEPTOS QUE MANEJAS PARA EL DESARROLLO HUMANO , EN CUANTO A FUNCION Y SERVICIOS .
HAY QUE TENERLOS EN CUENTA SON MUY APLICATIVOS AL DIARIO VIVIR DE LAS ORGANIZACIONES.GRACIAS Y FELICITACIONES</description> <content:encoded><![CDATA[<p>HOLA GONZALO , ME PARECES MUY JOVEN PARA  LOS CONCEPTOS QUE MANEJAS PARA EL DESARROLLO HUMANO , EN CUANTO A FUNCION Y SERVICIOS .<br
/> HAY QUE TENERLOS EN CUENTA SON MUY APLICATIVOS AL DIARIO VIVIR DE LAS ORGANIZACIONES.</p><p>GRACIAS Y FELICITACIONES</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: leon zapata</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-986</link> <dc:creator>leon zapata</dc:creator> <pubDate>Sun, 14 Jun 2009 01:22:45 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-986</guid> <description>estoy aprendiendo mucho  tengo muchos años en este trabajo y no me las se todas gracias gonzalo x tus boletines imformativos y a todas las personas que participan directa/ o indireta/ att leon zapata medellin (colombia)</description> <content:encoded><![CDATA[<p>estoy aprendiendo mucho  tengo muchos años en este trabajo y no me las se todas gracias gonzalo x tus boletines imformativos y a todas las personas que participan directa/ o indireta/ att leon zapata medellin (colombia)</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: luis miguel amezquita</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-982</link> <dc:creator>luis miguel amezquita</dc:creator> <pubDate>Sat, 13 Jun 2009 18:36:29 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-982</guid> <description>mi comentario para aquellos tecnicos empiricos que generalmente son dordenados en la organizacion del taller como .como por ejemplo reciben y o destapan un electrodomestico en completo desorden y esto genera desconfiansa en los clientes.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>mi comentario para aquellos tecnicos empiricos que generalmente son dordenados en la organizacion del taller como .como por ejemplo reciben y o destapan un electrodomestico en completo desorden y esto genera desconfiansa en los clientes.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: gustavo</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-977</link> <dc:creator>gustavo</dc:creator> <pubDate>Sat, 13 Jun 2009 01:04:47 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-977</guid> <description>GONZALO : te agradezco considerablemente tus articulos nos hacen crecer como empresa y mas en estos tiempos dificies que tenemos que prepararnos siempre y estar actualizados a la tegnologia y sin duda tus articulos nos ayudan a mejorar la calidad como empresa  . muchas gracias y un abrazo a vuestro grupo de trabajo</description> <content:encoded><![CDATA[<p>GONZALO : te agradezco considerablemente tus articulos nos hacen crecer como empresa y mas en estos tiempos dificies que tenemos que prepararnos siempre y estar actualizados a la tegnologia y sin duda tus articulos nos ayudan a mejorar la calidad como empresa  . muchas gracias y un abrazo a vuestro grupo de trabajo</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Cesar</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-961</link> <dc:creator>Cesar</dc:creator> <pubDate>Fri, 12 Jun 2009 04:48:11 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-961</guid> <description>Muy bueno lo tuyo. a veces hay que hacer de psicólogo para con los suyos, es la única manera que los empleados rindan y hacer un ambiente ameno, hay q lograr la confianza y que se sienta a gusto en la empresa, ya que aquellos q se creen jefes dictatoriales ese sistema no va mas.
lo que digo de todo esto es hacerlo sentir miembro de la empresa así el equipo con combinacion saldrá adelante.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Muy bueno lo tuyo. a veces hay que hacer de psicólogo para con los suyos, es la única manera que los empleados rindan y hacer un ambiente ameno, hay q lograr la confianza y que se sienta a gusto en la empresa, ya que aquellos q se creen jefes dictatoriales ese sistema no va mas.<br
/> lo que digo de todo esto es hacerlo sentir miembro de la empresa así el equipo con combinacion saldrá adelante.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Juan De Dios</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-960</link> <dc:creator>Juan De Dios</dc:creator> <pubDate>Fri, 12 Jun 2009 03:44:50 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-960</guid> <description>Estimado Sr Bouza. lo felicito por tan importante tema sobre el manejo del tecnico en los talleres. tu planteamiento sobre el recurso humano es un factor muy importante para el buen rendimiento del tecnico en su trabajo. felicitaciones</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Sr Bouza. lo felicito por tan importante tema sobre el manejo del tecnico en los talleres. tu planteamiento sobre el recurso humano es un factor muy importante para el buen rendimiento del tecnico en su trabajo. felicitaciones</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Petropolis</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-927</link> <dc:creator>Petropolis</dc:creator> <pubDate>Thu, 11 Jun 2009 19:28:30 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-927</guid> <description>Excelentes conceptos que deberian empezar a aplicarse en las empresas valuando los empleados con capacitación obteniendo mayor eficiencia y por que no con participacion en las ganancias.
Coceptos para este nuevo siglo</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Excelentes conceptos que deberian empezar a aplicarse en las empresas valuando los empleados con capacitación obteniendo mayor eficiencia y por que no con participacion en las ganancias.<br
/> Coceptos para este nuevo siglo</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: service leo</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-410</link> <dc:creator>service leo</dc:creator> <pubDate>Fri, 01 May 2009 02:22:17 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-410</guid> <description>Estimado Gonzalo: Realmente me quedé impresionado con tu comentario, en estos tiempos donde el valor humano ya no existe y de pronto me encuentro con tu planteo y visión de una manera muy renovadora.  Ojalá que esto se transmita. Soy un nuevo integrante del grupo yo reparo y estoy muy contento de compartir buenas ideas. Les mando un fuerte abrazo a todos y un feliz día del trabajador.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Gonzalo: Realmente me quedé impresionado con tu comentario, en estos tiempos donde el valor humano ya no existe y de pronto me encuentro con tu planteo y visión de una manera muy renovadora.  Ojalá que esto se transmita. Soy un nuevo integrante del grupo yo reparo y estoy muy contento de compartir buenas ideas. Les mando un fuerte abrazo a todos y un feliz día del trabajador.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Antonio Ramírez</title><link>http://satmanager.com/marketing-para-servicios-tecnicos/como-potenciar-el-rendimiento-humano-en-el-servicio-tecnico/#comment-278</link> <dc:creator>Antonio Ramírez</dc:creator> <pubDate>Fri, 24 Apr 2009 22:25:08 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://satmanager.com/?p=147#comment-278</guid> <description>simplemente excelente
muy util a nivel económico y mundial.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>simplemente excelente<br
/> muy util a nivel económico y mundial.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
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